奖 学 金        
     
 

四川大学

降解与阻燃高分子材料研究中心

研究生奖研金标准与评定实施办法(试行)

(自2002年9月1日实施,原实施办法自动作废)

      为了促进在本所攻读学位的研究生能很好地完成学业,做出更多的创新性成果,达到研究生培养目标和培养出高水平的复合型高级科技人才,特设立研究生奖研金。

一、奖研金来源与形式

      研究生奖研金的经费来源于科研经费和技术转让经费的提成及其他创收收入。奖研金可以是现金或等价的其它物质奖励。

二、奖研金标准和获得条件

      奖研金分为七等,SCI和EI收录的论文和获得授权专利另计专项奖,其标准见表1。

表1

      
获得的分值*
90-100
80-89
70-79
60-69
40-59
0-39
犯有严重错误或有违法乱纪行为等
金额(元/月)
1000
800
500
300
100
50
0

专项奖励

和特别奖

SCI论文:1000元/篇;EI收录论文:500元/篇;授权发明专利:1500元/项

授权实用新型专利:300元/项。根据实际情况,每年还另外发放数百元至上万元的专项奖。

*获得的分值: 是指按表2所列的评分标准统计的平均分数。

注:(1) SCI论文和EI论文分别指本学年作为撰稿人在SCI全文收录和EI全文收录的学术刊物上发表的论文(含审稿通过被接受的论文);

(2)申请或授权专利是指完成了专利说明书中涉及的全部实验数据,并提供给代理人一个规范的专利申请初稿;

(3) 表1和表2所指的论文或专利仅限在本所所做的研究工作,含来源于在本所完成的前一个学位论文发表的论文或专利;

(4) IF为刊物的影响因子;

(5) 表2中的第1项“科研产出与创新”栏所提到的各项折合,折合项的定量化由所长根据具体情况确定;

(6) 同一篇论文或专利,不重复计算成果。

三、奖研金评定实施办法

1. 奖研金的评定,按月进行。主要依据每周按表2所列的评分标准给出的准定量分值(先由研究生本人自评,后由导师初评),每月累计平均一次,得出该月的得分值。其中,表2的第1栏‘科研产出与创新'(权重占50%)在年底评估。即是说,在每月的评分中,满分为50分,另外的50分只能在年底评出。换言之,平时的奖研金占50%,年底占50%。例如,一同学某个月的四周平均得分为46分,相当于(46/0.5=)92分的总分,那么他(她)在该月将获得一等奖研金,应获得奖金(1000元*50%=)500元;而他(她)在年底又获得‘科研产出与创新'分为35分,相当于(35/0.5=)70分的总分(相当于三等奖研金),在年底可以补得每月(500元*50%=)250元,本年度他(她)每月获得了(500+250=)750元的奖研金。

2. 每月或年终总评的奖研金等级包括专项奖励,由所内有关人员(主要是导师和/或具体指导研究生的指导者和/或与研究生业务联系较多的老师)根据研究生的实际表现,按表2的相关标准进行评定,最后报所长审批。

3. 对于在职研究生,不按表1的标准评定奖研金,但仍按表2进行定量化考评,作为分配工作量和/或发放奖金的依据。

4. 对于个别特殊情况,需根据具体情况制定出相应的评估方法和奖励办法。

四、其它

      本奖励实施办法, 不完全是一项物质奖励政策, 更重要的是通过该评价或评估体系(特别是表2的评分标准),可以定量地相对评价一个研究生的综合表现情况,促进研究生奋发努力学习和工作.

 

 
     
 
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